HR EXPERT proponuje i zapewnia profesjonalne, eksperckie
i kompleksowe wsparcie w realizacji projektów z obszaru budowania strategii dla organizacji i strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi m.in.:
1. Strategiczne zarządzanie organizacją - budowanie strategii rozwoju i zarządzania firmą:
- wizja, misja i wartości
- wyznaczanie celów strategicznych, taktycznych i operacyjnych
- zarządzanie zmianą, operacjonalizacja strategii
2. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi i procesami HR:
- planowanie zatrudnienia – średnio i długookresowe
- wspieranie i szkolenie menedżerów w zakresie strategicznego zarządzania ludźmi
- opisy stanowisk pracy jak narzędzie wspierające procesy HR
- budowanie map kompetencji i profili kompetencyjnych w organizacji
- wartościowanie stanowisk pracy
- efektywne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji z wykorzystaniem opisów stanowisk pracy
- projektowanie i wdrożenie procesów adaptacji i monitoringu pracowników
- budowanie efektywnych systemów wynagradzania i motywowania pracowników
- planowanie procesów rozwojowych, zarządzanie procesami szkoleniowymi i prowadzenie szkoleń z zakresu HR
- budowanie systemów oceny kompetencji oraz systemów oceny realizacji celów biznesowych
- budowanie programów zarządzania talentami w organizacji
3. Badanie efektywności procesów zarządzania pracownikami:
- analiza wskaźników efektywności pracy
- analiza wskaźników efektywności obszaru HR
- analiza procesów odejść pracowników z organizacji